MTsN 1 Tabalong – Pendidik dan tenaga kependidikan MTsN 1 Tabalong memaksimalkan penyelesaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahunan sesuai dengan arahan pimpinan madrasah. Kegiatan ini dilaksanakan pada Senin (19/1/2026) sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan kedisiplinan, akuntabilitas, serta kinerja aparatur di lingkungan madrasah.
Plt Kepala MTsN 1 Tabalong, Ina, S.Pd, mengarahkan seluruh pendidik dan tenaga kependidikan agar menyelesaikan SKP tahunan secara tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Ia menegaskan bahwa penyusunan SKP merupakan kewajiban setiap ASN sebagai dasar penilaian kinerja dan bagian penting dari sistem manajemen kinerja pegawai.
Menindaklanjuti arahan tersebut, para pendidik dan tenaga kependidikan MTsN 1 Tabalong secara aktif melakukan pengisian dan penyempurnaan SKP tahunan melalui sistem yang telah ditetapkan. Proses penyusunan dilakukan dengan memperhatikan kesesuaian antara tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai dengan target kinerja yang direncanakan.
Melalui optimalisasi penyelesaian SKP tahunan ini, diharapkan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan MTsN 1 Tabalong semakin terarah, terukur, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan. Pihak madrasah juga terus mendorong seluruh pegawai untuk memahami pentingnya SKP sebagai instrumen evaluasi dan perencanaan kinerja ke depan.(Ref/FT:upi)